Противодействие коррупции_足彩胜负14场

Противодействие коррупции

Описание коррупционных рисков	Методы устранения коррупционных рисков
Завышение оценки по итогам аттестации, в том числе приводящее к положительной оценке по итогам экзамена или зачета	Проведение профилактической разъяснительной работы с ППС и студентами. Обеспечение публичности аттестации, возможности анонимного обращения к ректору и проректорам университета. Контроль графика аттестации
Предоставление необоснованных преимуществ и привилегий при восстановлении, переводе и отчислении обучающихся	Закрепление в локальных правовых актах условий для восстановления, определение порядка проведения собеседования при восстановлении, переводе из другого уреждения 足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台官网, на другую специальность (направление специальности, специализацию), на другую форму получения 足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台官网. Недопущение расширения установленных законом оснований для отказа в восстановлении, а также оснований для отчисления из университета
Необоснованное предоставление свободного трудоустройства при распределении, направлении на работу, перераспределении, последующем направлении выпускников	Проверка деканом, проректором по учебной работе, инспектором по кадрам подлинности документов и достоверности обстоятельств, подтверждающих основания для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве
Непринятие мер по возмещению в бюджет затрат на обучение при неотработке установленного срока работы по распределению	Ведение строгого учета и отчетности по распределению (направлению на работу) и трудоустройству выпускников. Определение порядка взаимодействия между структурными подразделениями, службами и должностными лицами, ответственными за предоставление информации о неотработке выпускником обязательного срока, расчета стоимости обучения, направления выпускнику извещения о необходимости возмещения затрат на обучение, предъявления иска в суд. Проверка подлинности документов, подверждающих основания освобождения от возмещения в бюджет стоимости обучения
Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных выпускников в выборе места работы при распределении (направлении на работу)	Обеспечение открытости, гласности и коллегиальности принятия решения о распределении (направлении на работу). Установление объективных критериев формирования очередности выпускников для выбора места работы. Информационное обеспечение и разъяснение порядка распределения, условий удовлетворения именных заявок организаций, а также правил предоставления мест работы отдельным категориям выпускников
Необоснованное предоставление жилого места в общежитии	Соблюдение четких критериев оценки приоритета предоставления места в общежитии с документальным подтверждением законных льгот, закрепление в локальных правовых актах оснований предоставления места в общежитии. Обеспечение их публичности, а также доступа к текущей информации о наличии свободных мест и порядке их занятия, возможности обращения к ректору, проректору по воспитательной работе. Обеспечение контроля за наличием свободных мест в общежитиях
Необоснованное предоставление академического отпуска	Проверка правильности и полноты заполнения медицинских документов, подтверждающих медицинские показания для академического отпуска. Объективная оценка уважительности причин для отпуска по договоренности между обучающимся и ректором
Необоснованные выплаты лицам за работу, реально ими не выполнявшуюся	Неформальное ведение и обеспечение контроля за ведением табелей учета рабочего времени. Публичность при распределении нагрузки
Проведение с нарушением законодательства процедур закупок	Обеспечение работы конкурсных комиссий и ответственных за закупку лиц строго в рамках действующего законодательства, с соблюдением требований прозрачности и конкурентности. Максимальное использование конкурентных процедур с привлечением Интернет сайтов официальных торговых площадок. Обеспечение максимальной публичности принимаемых решений, их утверждений ректором или уполномоченным заместителем
Незаконное завладение имуществом университета, использование имущества в целях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей	Обеспечение строгого учета материальных ценностей и имущества бухгалтерией и материально-ответственными лицами. Обеспечение работы комиссий по сверке материальных ценностей и имущества в университете
Рассмотрение заявлений, обращений граждан, юридических лиц с нарушением законодательства (в том числе в пользу одной из сторон), обещание покровительства, принятие незаконных решений	Обеспечение максимальной публичности и коллегиальности принимаемых решений. Формирование при необходимости соответствующих комиссий. Полноценное задействование при рассмотрении вопросов уже сформированных коллегиальных органов и общественных организаций, юристов.

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции учреждения 足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台*官网 "足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台*官网 государственный технологический университет" подробнее
ПРИКАЗ о создании комиссии по противодействию коррупции в учреждении 足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台*官网 "足彩胜负14场_新沙巴体育投注-平台*官网 государственный технологический университет" подробнее
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по противодействию коррупции на 2020 год подробнее
ПРОТОКОЛ № 2 заседания комиссии по противодействию коррупции подробнее